Ο περί της Ρύθμισης της Απασχόλησης Εργοδοτουμένων Ορισμένου ή Αορίστου Χρόνου Πλήρους ή Μερικής Απασχόλησης στα Υποστηρικτικά Προγράμματα του Υπουργείου Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας Νόμος του 2026 (91(I)/2026)

11. Η σύμβαση εργοδοτουμένου ο οποίος προσλαμβάνεται και απασχολείται δυνάμει των διατάξεων της παραγράφου (α) του εδαφίου (2) του άρθρου 4 και ο οποίος συμπληρώνει τριάντα (30) μήνες συνολικής απασχόλησης στο ίδιο πρόγραμμα του Υπουργείου, ανεξαρτήτως της διαδοχής ή μη των συμβάσεων εργασίας του, μετατρέπεται σε σύμβαση αορίστου χρόνου:

Νοείται ότι, εργοδοτούμενος με σύμβαση μερικής απασχόλησης, του οποίου η σύμβαση μετατρέπεται σε αορίστου χρόνου δυνάμει των διατάξεων του παρόντος Νόμου, συνεχίζει να απασχολείται στο ίδιο πρόγραμμα, με το ίδιο καθεστώς απασχόλησης, εφόσον υπάρχουν ανάγκες στελέχωσης στο συγκεκριμένο πρόγραμμα:

Νοείται περαιτέρω ότι, σε περίπτωση κατά την οποία εργοδοτούμενος απασχολείται σε περισσότερα από ένα προγράμματα, η σύμβασή του μετατρέπεται σε σύμβαση αορίστου χρόνου με τη συμπλήρωση τριάντα (30) μηνών συνολικής απασχόλησης στο συγκεκριμένο πρόγραμμα και συνεχίζει να απασχολείται στο ίδιο πρόγραμμα, με το ίδιο καθεστώς απασχόλησης, εφόσον υπάρχουν ανάγκες στελέχωσης.